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    物贸公司以“崇信尚廉”主题教育活动 推动执行力建设

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    日期:2013-01-06  作者:  来源:  浏览:2745      【

    物贸公司在集团公司纪委开展的“崇信尚廉”主题教育活动中,坚持三个“紧密联系”,推动企业执行力建设。
        一是紧密联系干部队伍思想实际,提高加强执行力建设的自觉性。公司党委、纪委高度重视“崇信尚廉”主题教育活动,将活动列入当前和今后一个时期的重要工作内容。组织领导班子和党员干部,认真学习了本次活动的一系列文件,提高认识。对部分干部思想中存在的“信仰诚信缺失是普遍现象”、“廉洁自律大多停留在口头”,对反腐缺乏信心等现象,着力在自律、守纪、勤勉、敬业上开展教育活动。公司党委主要领导通过工作会、班子会、干部会等形式,深刻剖析当前企业面临的形势,宣传崇信尚廉,加强执行力建设的重要性。党委书记宋连友在多次会议上强调,党员干部特别是领导干部,要牢牢把握廉洁从业这根红线,在工作和生活中,要珍惜成果,不松懈斗志;珍惜企业,不急功近利;珍惜岗位,不无所作为;珍惜时光,不虚度光阴;珍惜声誉,不自毁前程;珍惜和谐,不搬弄是非,保持良好的心态和精神状态。公司纪委通过公司网站,宣传主题教育的目的、内涵、要求。领导班子成员按照主题教育的安排,分别撰写了学习体会。通过宣传教育活动,引导党员干部提升思想境界,培养优良作风,坚守廉洁从业操守,争做文明高尚电化人。
        二是紧密联系企业发展主题,强化执行力建设的实践。在主题教育活动中,公司党委和领导班子坚持“牢记推动集团持续稳定发展的责任不懈怠”,让活动贴近生产、融入管理,推进企业发展,实现“五促五提升”。全公司在经营工作中,克服困难,半年实现了时间过半,完成任务过半的目标;大力加强清欠工作,至8月底,已清收欠款800万元;开拓物资贸易、土地资源综合利用新领域,上半年贸易额达5000多万元,实现利润170万元。加大天津北仓土地开发,在深入调研的基础上,确定了思路,取得了初步成效;努力推动制度建设,建立健全了项目、财务、贸易、合同等一系列管理制度,并认真执行,基础管理工作得到加强。同时,公司还开展了员工系列培训,大力加强人才队伍培养,职工队伍素质明显提高。
        三是紧密联系职工利益,让主题教育显现实效。密切党群干群关系,注重倾听职工心声,关心职工生活,了解职工诉求,最大限度地让企业政策与职工呼声一致,让企业绩效与职工需求一致,让企业发展步伐与职工努力方向一致,形成合力,产生共鸣,是主题教育活动的重要内容。公司党委和领导班子以此为出发点,让主题教育活动在惠及职工、凝心聚力中显实效。今年,在铁路建设整体形势较为困难的情况下,公司在职代会上仍然提出了保证职工收入年增8%的目标。针对职工提出的收入偏低等提案,公司及时通过调研和民主程序,在今年五月调整了岗位薪点管理办法,使年龄偏大、工龄长、无技术职称的部分老职工收入得到了提高;同时还调整了绩效薪点,进一步体现了按劳分配的原则,也减轻了职工因为分配不合理而增加的税赋;对于历史原因形成的内退职工收入较低的情况,公司也进行了调整,使内退职工收入在扣除各项社保后,实发额超过了1000元;对在职员工,落实了带薪休假的有关制度,保障了职工的各项权益。
        “崇信尚廉”主题教育实践活动的开展,广大党员干部增强了党性,有力促进了全公司干部思想素质的提高,有力推进了执行力建设和企业稳定健康发展。

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