三公司“四五六”工作法把“讲聚树”落到实处

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日期:2013-05-20  作者:  来源:  浏览:2624      【

 

三公司一段结合自身工作实际,抓住结合点,找准落脚点,采取“四五六”工作法推进主题教育活动深入开展。

    提出四项要求:一是明确各党支部书记为“讲聚树”活动的第一责任人,亲自抓。二是开展活动务必结合自身工作实际,抓住结合点,找准落脚点。三是开展“讲聚树”活动要与“七一”创先争优评比表彰相结合,对于无计划安排、无实际效果、无宣传报道的党支部,取消先进集体的评选资格。四是要把活动安排传达到现场每个职工,使该项活动人尽皆知。
    坚持五个结合、力求五个实效:把“讲聚树”活动与形势任务宣传教育相结合,在鼓足干劲儿、完成任务上求实效;与“企业文化”建设相结合,在凝心聚力、展示形象上求实效;与创先争优活动相结合,在提升实力、增强自信上求实效;与“学法倡廉”教育活动相结合,在工程优质、干部优秀上求实效;与“管理提升”相结合,不断深化“三个专项提升”,抓好物资、成本和外协队伍的管理,在推动经济绿色增长、实现质量效益型发展上求实效。
    抓好六项活动:在“五一”劳动节,组织开展职工排球赛、拔河比赛、棋牌赛等文体娱乐活动,提士气,聚合力;在“五四”青年节,组织开展学雷锋活动,;组织开展以“讲聚树”为主要内容的征文活动和演讲比赛,掀起向先进典型学习的热潮;在建党92周年之际,开展“四个一”活动,即:上一次党课,组织一次党员的参观教育活动,开展一次党员和入党积极分子座谈会,表彰一批“创先争优”先进集体和个人;组织开展全员“学法倡廉”知识竞赛活动。组织开展劳动竞赛、导师带徒、技术比武、技术练兵等活动。
“四五六”工作法结合实际,切实可行,使讲聚树活动落到实处,取得实效。

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