城铁公司“五个立足”深入学习贯彻十八大精神

——

日期:2013-01-17  作者:  来源:  浏览:5134      【

 

自党的十八大顺利召开以来,城铁公司十分注重把学习十八大精神与实际工作联系起来,围绕企业中心工作,以工作的新举措、新成绩体现学习贯彻十八大精神的新成效,不断深化学习效果,促进企业持续健康稳定发展。
    一是立足科学发展观的新要求,着力开拓企业发展新局面。公司党委深入贯彻落实科学发展观第一要义的认识,适时组织、指导各分公司、直属项目部召开了以“科学发展与管理提升”为主题的基层班子民主生活会,12个基层单位的领导班子谈学习认识、谈发展思路、谈管理举措、谈今后努力方向等,进一步统一了大家的思想,形成“盈利为荣、亏损可耻”的共识,强化了精细化管理意识、执行意识、作为意识,“跑市场、盯现场、抓管理提升”效果显著,北京6、8、9号线、重庆1、3号线等5个项目相继开通,重庆6号线二期总承包项目、昆明首期工程北段项目等陆续中标,为超额完成全年生产经营指标打下了最坚实的基础。公司正在逐步实现企业由传统管理向量化管理、粗放管理向细化管理、经验管理向科学管理、“人治”管理向机制管理、“生产型”向“经营型”的重大转变,呈现出科学发展的新局面。
    二是立足企业“调结构、转方式”的驱动力,着力培育企业发展新优势。公司上下进一步认清肩负的重大责任,不断丰富、调整、完善发展思路和目标措施,持续推进专业、市场、组织和队伍的结构调整,拓宽合作领域和渠道,不断培育公司发展新优势。根据市场发展变化,积极筹措成立昆明、南京、青岛三个区域分公司;成功开拓了宁波新市场,市场范围扩大到国内12个中心城市;成功中标并完成重庆1、3、6号线联合调试项目,形成了公司又一个支柱专业和经济增长点;成功参与广东江门车场铺轨工程项目,体现了公司在专业拓展方面的新突破;积极协助总公司和集团公司参与了南京、深圳、昆明、石家庄等城市BT项目的前期经营及投标工作,为最终赢得这些项目做出了重要贡献。
    三是立足企业文化建设的新要求,着力积聚企业发展正能量。公司党委以“诚城文化”建设为依托,不断创新载体, 相继开展 “管理提升”与“执行力建设”主题教育、“精心、精确、精细”的“三精”理念宣贯教育和“我是组织一员”、“做文明高尚城铁人” 活动,涌现出林运志、韩春景、杨健康等11名“身边的感动人物”为代表的一大批优秀员工,弘扬社会正气和时代新风,展示良好的道德风貌,不断积聚企业发展的正能量,切实营造良好发展环境。昆明项目部被评为中国中铁项目文化建设示范点;上海16号线接触轨和通信项目在业主进行的全线安全、质量、文明工地评比中夺得三项第一。
    四是立足干部队伍建设的新状况,着力打造干部队伍新形象。公司党委以抓好基层领导班子为重点,以培育一支素质优良、作风过硬、战斗力强的干部队伍为首要任务,以人才培养为核心,以不断提高员工素质为落脚点,强化队伍建设,突出对干部的思想作风建设,强化政治理论学习,注重实践锻炼,不断增强广大干部的党性观念,提高政策理论水平和领导能力,着力打造干部队伍新形象。北京地铁15号线项目部、深圳地铁5号线项目部被评为集团公司“项目好班子”。
    五是立足党风廉政建设的新部署,着力营造风清气正新氛围。深入开展“崇信尚廉”活动,深入开展工程建设领域突出问题的专项治理和“小金库”整治工作,深入开展外协队伍使用和管理的效能监察,通过召开季度案例分析警示会、廉洁从业承诺、廉政党课等形式,将“提升廉洁意识,倡导廉洁从业,营造廉洁风气,打造廉洁文化”的活动主旨贯彻到各项工作中,不断强化党风廉政建设,营造风清气正新氛围。城铁公司被评为集团公司党风廉政建设先进单位,公司纪委荣获集团公司先进纪检监察组织称号;北京15号线被评为股份公司廉洁示范线。

相关阅读