中铁电气化局工业公司党建规划成效显现

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日期:2020-03-05  作者:刘金玉 韩霄  来源:工业公司  浏览:6083      【

自新冠肺炎疫情爆发以来,工业公司党委积极贯彻集团公司总体部署,主动配合地方政府,担当使命,认真履责,采取切实有效措施,全面抗击疫情传播。截止目前,公司员工无一例疫情发生。在防疫工作取得实际成效、做足战“疫”准备前提下,公司党委多措并举推进全公司复产复工。值得一提的是,在全国疫情防控和复工复产过程中,公司各级党组织和广大党员干部靠前指挥,冲锋在先,高铁电气、中铁国材党群组织及德阳公司韩雨晴、高铁电气王舒平等抗疫先进事迹被首都建设报、陕西工人报、中国网、川报观察等近十家媒体采访报道,公司基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分体现,公司《党建工作三年规划》成效凸显。

为全面落实国有企业党建工作责任制要求,把公司各级党组织和党员作用贯穿于企业改革发展全过程,促进企业党建工作全面加强、全面过硬、全面进步,用高质量党建推动公司高质量发展,工业公司党委制定出台了《党建工作三年规划》(2019-2021),明确了公司党建工作三年目标任务。

“四抓四带”打基础

2019年通过采取“抓学习带队伍,抓制度带管理,抓机关带基层,抓创新带全面”“四抓四带”重要举措,为推动公司党建工作见成效、上台阶、出亮点奠定坚实基础。

抓学习带队伍。不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传贯彻,坚持党委中心组理论学习,开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育,举办《中铁电化讲堂》,修订公司中层干部管理制度和配套办法,完善干部“选用育留”机制,做好应届大学毕业生接收工作,选送优秀人员参加各类培训,组织基层党组织书记和党务干部培训班,不断深化领导班子和干部人才队伍建设。

抓制度带管理。修订完善管理制度,落实党建工作责任制,推进基层组织规范化建设,整顿软弱涣散党组织,履行党风廉政建设主体责任,开展“落实两个责任、排查廉洁风险”自查自纠活动,坚持落实廉洁监督谈话制度。同时,做好“双察”后半篇文章,加强“回头看”和“再监督”工作,重点抓好各项管理制度的执行,为企业高质量发展提供新保障。

抓机关带基层。组织机关开展“抓学习、转作风、强管理、展形象”党建质量提升活动和“对标先进找差距,补齐短板提质量”党建交流活动,认真落实支部工作条例,严肃组织生活,严格党费管理,扎实开展党员“9+N”活动。多措并举提高机关党建工作质量。

抓创新带全面。成立宣传部,组建内刊编委会,打造“一刊一网一微一视频”宣传阵地,改版升级《工业时讯》,组织开展公司改制重组五周年“十二个一”系列活动,支持工会、共青团组织开展劳动竞赛、创新创效等活动、推进和丰富“导师带徒”活动,为企业高质量发展增添新活力。

“四融四提”上台阶

2020年,公司党委将坚持“融入改革发展,提升科学决策力;融通平台载体,提升基层组织力;融会思想行动,提升全员战斗力;融合文化理念,提升发展向心力”“四融四提”党建工作思路,努力实现公司党建质量在“四抓四带”基础上的再提升、上台阶。

融入改革发展,提升科学决策力。围绕企业中心工作、服务改革发展大局,立足重点项目、重大工程和急难险重任务,确保党的作用有效发挥,实现党建工作与中心工作共融共促共发展。严格落实党委会议事规则、“三重一大”决策等制度安排,进一步理清党委决策和前置的内容、程序、工作规则,明确党委在重大决策中的决定权、把关权和监督权。

融通平台载体,提升基层组织力。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,印发“三基建设”实施方案,严格落实七项组织生活制度,开展党支部“达标晋级”工作,推进党建质量进阶管理工作,搭建公司党员教育平台和党建创新平台,激发基层工作活力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

融会思想行动,提升全员战斗力。坚持把政治建设摆在首位,深化党委中心组理论学习,树立正确选人用人导向,鼓励支持党员干部干事创业。坚持党建带群建,发挥群团组织工作优势,用理论凝聚力量,以思想凝聚共识,激发广大干部职工同心同德谋发展的强大合力。

融合文化理念,提升发展向心力。构筑“大宣传”工作格局,融合所属各单位以及合资公司各产权主体之间的企业文化理念,打造和培育一个即尊重电化工业历史积淀,又符合新时代发展要求的中铁电工企业文化,用大家认同的愿景、使命、核心价值观举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,用文化软实力凝聚企业跨越发展向心力。同时,要打造一批特色文化产品。

“四强四创”出亮点

2021年,公司党委将秉持“强党建引领,创治理能力现代化;强三基建设,创党建管理效能化;强责任落实,创廉洁建设常态化;强思想文化,创铸魂塑形品牌化”“四强四创”党建工作思路,使公司的党建工作实现如下目标:党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显,基本组织、基本队伍、基本制度建设水平全面提升,学习型、服务型、创新型党组织建设取得明显成效,基层组织坚强有力,队伍素质显著增强,品牌效应逐步显现,工作执行力明显提升,群众满意度不断提高,努力构建“政治站位高、管理能力强、队伍素质优、组织基础实、廉洁纪律严、思想文化兴、服务保障好”的高质量党建工作格局,引领企业高质量健康持续发展。

强党建引领,创治理能力现代化。着力加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节,充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实重要作用,不断推进公司治理体系和治理能力现代化。通过强化政治思想组织领导作用,把党的科学理论转化为引领发展的新思路,确保企业正确发展方向,提升公司党委“把方向”能力;通过强化决策与前置作用,根据企业章程和议事规则,区分不同内容的决策或提出方向性、原则性的意见,推进企业科学决策,提升公司党委“管大局”能力;通过强化服务保证作用,总揽全局、协调各方,统一党政纪工团各方面的行动,凝心聚力完成企业中心工作,推动企业高质量发展,提升公司党委“保落实”能力。同时,进一步加强领导班子和干部人才队伍建设,为提升治理能力提供人才支撑。

强三基建设,创党建管理效能化。着力加强基本组织、基本队伍、基本制度建设,不断提升党建工作质量,提高党建工作效能。通过规范组织设置、明确职责任务、完善领导体制全面夯实基本组织,实现党的组织、党的工作、党的活动全覆盖,充分发挥战斗堡垒作用;通过建好基层党组织书记队伍、党务干部队伍和党员队伍,强化党员教育管理,全面建强基本队伍,充分发挥基层党组织书记头雁作用、党务干部表率作用和党员骨干作用;通过贯彻落实集团公司党建工作会议精神,协助构建党建质量进阶管理系统标准体系,全面健全基本制度,用制度规范行权履职担责,确保党中央精神和上级部署不折不扣落到实处。

强责任落实,创廉洁建设常态化。着力推进党委主体责任和纪委监督责任落实,不断推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。努力做到“六前六要”,即:讲道理前,要学懂弄通;提要求前,要示范带头;抓落实前,要尽职尽责;验效果前,要自我监督,查案件前,要协调推动;追责任前,要自律自警。要不断强化党的纪律建设、作风建设和廉洁建设,营造纪律严、作风硬、廉洁好的工作氛围。同时,以集团公司党建进阶管理要求为指导,进一步厘清党委、领导班子、纪委和有关部门的责任边界,明确责任主体,完善制度建设、规范工作流程,实行分级负责、分口负责、分项负责。通过建立健全责任体系,构建党委负总责、纪委监督协调负责、部门各负其责、上级对下级负责,纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局。

强思想文化,创铸魂塑形品牌化。着力加强思想政治和企业文化建设,领导和支持工会共青团工作,在打造特色、塑造品牌上下功夫,将企业文化作为引领和推动企业发展的精神动力和力量源泉,找准企业文化建设与企业发展目标的最佳结合点,用先进的企业文化引领思想、凝聚人心、感召力量、促进发展,从而达到塑造形象、提升品质、扩大影响、完善自我的目的,让广大干部职工能够自觉树立“中铁电工”品牌意识、维护品牌形象、创造品牌价值,幸福感、获得感、荣誉感进一步增强,为企业持续、健康发展凝聚强大的品牌力量。

“四项举措”保目标

加强组织领导。各级党组织要把基层党建工作摆上重要议事日程,加强组织领导、提高思想认识,狠抓工作落实,突出实际成效。各单位、各部门要注重分类指导,做好统筹协调,强化跟踪问效,切实领导好、组织好、保障好党建工作规划的落实落地。

强化工作落实。各级党组织要层层传导压力,一级抓一级、层层抓落实,将工作要求落实到每个支部、每名党员。党组织书记要切实担负起党建工作职责,抓计划、抓示范、抓督导,确保各项措施取得实效。

营造浓厚氛围。加强正面宣传和舆论引导,采取多种形式,加大宣传力度。广泛宣传基层党建工作的重要意义、基本要求和阶段性重点工作,及时总结推广经验,宣传先进典型,营造良好氛围。

推进工作创新。尊重首创精神,各级党组织要积极探索加强基层党建工作的有效途径,以改革创新精神破解党建工作重点、难点问题,广泛开展基层党建创新交流,增强党建工作活力,推动基层党建工作紧跟时代步伐。

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