集团公司举办年轻干部综合素质提升培训班

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日期:2018-09-09  作者:  来源:集团公司人力资源部  浏览:2188      【

8月20日至25日,集团公司在铁道党校举办年轻干部综合素质提升培训班。来自集团各单位的86名40岁以下科职干部参加了培训。

本次培训内容还该施工企业年轻干部经营管理能力培养、年轻干部人力资源管理思维培养、年轻干部领导思维力培养、年轻干部党性修养、党建与党风廉政建设、新党章学习、中国企业如何在一带一路中实践与发展、创新驱动、现代管理等。

培训班以座谈形式开班,专门安排半天时间,听取年轻干部心声:你们在想什么?你们最关注自己的什么事?你们认为企业存在哪些问题。18名来自不同岗位、不同层级的学员做了精彩发言。集团公司领导、局人力资源部负责人全程参与了座谈,认真听取了学员的想法和建议。

培训班专门安排了人才队伍建设研讨。局人力资源部将学员按专业分成工程技术组、海外工业组、党群组、综合组七个小组,围绕如何解决工业和海外人才短缺问题、如何提高大学生招聘质量、如何加强优秀年轻干部台阶式培养、如何建设一支优秀项目经理队伍、如何建设一支优秀的工程技术人员队伍、如何建设一支优秀的技能人才队伍、如何加强党群干部队伍建设7个主题,分题进行了研讨,提出了不少宝贵意见,形成了7篇研讨报告。

培训期间,专门组织对学员的综合能力进行了测试,主要考核学员的逻辑思维、语言理解及管理案例分析能力。测试委托第三方机构命题、监考、阅卷。考试成绩在班上统一公布,帮助年轻干部更加明确了努力的方向。

培训结束前,采取互联网+评估的形式,展开了培训效果问卷调查。学员普遍反应此次培训课程设计合理、内容丰富、师资水平高、培训效果好,通过培训使年轻干部学员在管理方面开拓了视野、提升了格局。


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