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    “六抓”促支部“达标晋位”工作上台阶

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    日期:2017-09-15  作者:陈龙选  来源:城铁公司   浏览:4314      【

    今年以来,城铁公司广州分公司党组织深入开展党支部“星级达标 晋位升级”工作,以“四有四好四强四无”作为评定党支部建设的主要依据,多次组织召开会议推进,使支部“达标晋位”工作在推动中不断得到深化。

    一是抓机制,夯实党建工作基础。以十卷基础资料、四本工作台账为基础,做到支部工作有计划、有过程、有落实、有记录、能延续,推进了党群工作标准化体系建设;进一步完善党建带群建制度机制,推进党群工作一体化建设;实行基层党组织书记抓党建述职工作,推行了党群工作项目化管理,创新了党建工作方法。

    二是抓队伍,提供强有力的组织保证。项目党支部加强自身建设,当好领头羊,坚持德才兼备原则,执行干部任期制、交流制。加强党员队伍建设,以增强党性,提高素质为重点,将“两学一做”学习教育常态化,积极推行“互联网+”学习教育模式,为党员参加党组织学习交流活动提供平台。进一步强化导师带徒、技术比武等载体,把施工一线作为培养锻炼干部职工的重要阵地,坚持“干部锻炼到基层,人才选拔从一线”的干部培养选拔原则,着力培养一专多能、技术过硬的先锋人才。

    三是抓载体,确保创建活动取得实效。搭建特色党建活动平台,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与深化新“三型党组织”建设深度融合,与开展以“亮身份、比贡献、带群众、促发展”为主题的创岗建区活动深度融合,与完成年度中心任务深度融合,与推动企业改革发展提质增效深度融合,引导广大党员、干部在本职岗位上建功立业,在为职工群众服务中展示先锋形象。

    四是抓典型,发挥示范带头作用。总结推广典型经验,力争达标成果有新突破。大力宣传公司在重点工程、重大典型、重要工作等方面取得的新业绩、新创举、新经验、新成绩。加大“我身边的榜样”选树力度,在重点工程建立业绩榜、功臣榜,大张旗鼓地表彰有功人员和先进典型。开展了中铁电化讲堂活动,党总支将全国劳模林云志、中铁电化巾帼之星丁秋迪等典型人物的先进事迹搬进中铁电化讲堂,累计开讲近10次,提升了员工的道德素质,激发了员工的爱岗敬业热情。

    五是抓督查督办,促进争创活动扎实开展。在争创工作中,将支部的建设质量和项目部安全生产工作挂钩、和员工队伍培训效果挂钩、和专项任务完成质量挂钩,结合各项工作管理实际,进一步丰富了“达标晋位”工作的内涵,对上级党组织做出的工作部署落实情况、基层党建工作承诺清单进行的定期督查督办。

    六是抓考评,落实创建目标。通过培训考核、梳理制度、定期总结、督查督办等多种方式,推动“达标晋位”工作的落实。根据工程实际完善了党员民主生活会制度、干部选拔任用办法等系列党建工作制度,建立了党建工作目标管理考评细则,用制度管人、用制度管事、用制度规范。细化了“创岗建区”“党员先锋岗”创建目标与考评标准,定期进行考评,做到评先有依据、有出处、有源头。以党组织书记抓党建述职评议为抓手,把推进“达标晋位”工作开展情况纳入年度基层党建工作考核内容,注重从基层党建工作成效和党员作用发挥看效果,让党员群众作评价。