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培训与开发

  “十一五”期间,集团各单位紧密围绕施工生产和经营管理工作中心,认真落实企业培训计划,全面开展员工岗位和专业技能培训,共举办培训班4502期,培训员工144073人次,委外送培14022人次,投入教育经费3238.2万元,70%的教育经费用入施工生产一线,为完成全年集团各项工作,起到了较好作用。
  “十二五”期间,集团公司将紧密围绕企业总体战备目标,加强集团培训体系建设,巩固和创新集团培训理念,工作架构,运作模式,使集团公司培训体系更完善,更有内涵,更有高度。使培训工作理念丰富、形式新颖、效果突出。为集团做大做强做精做优培养和储备一批高素质的人才队伍。