11月9日至12月26日，集团公司在职工学校连续举办了五期领导干部经营管理培训班，来自集团公司机关12个部门、集团26家单位、8个区域指挥部共计162名副处级以上领导干部参加了专题知识的系统培训学习。学习班结束时为每一位学员颁发了培训结业证。

五期培训班，每期5天半时间，安排了同样的授课内容，三天讲领导力，两天讲执行力，半天讲领导人员警示教育。其间，应学员要求，培训班还特别安排了十八届五中全会精神光盘辅导，南海、台海、中东局势专题报告。培训期间，每一位学员撰写了不少于1000字的《中铁电气化局愿景》，五期培训班共有36名学员走上讲台演讲了企业愿景。每位学员撰写的愿景展望了集团未来的发展前景，充满了对企业美好未来的期待和憧憬。

在培训班开班前，集团公司干部部用一个星期的时间，组织每位学员的上级、同级、下属，对学员本人进行了360度领导力测评，测试了参训人员领导力五项领导行为的LPI表现频次，既帮助大家了解个人领导力行为表现，又为老师讲课内容提供了直接的参考依据。

为提高培训的针对性，集团公司在开办前试听并精选了培训课程；为强化培训的效果袁集团公司安排了小班制授课，五期培训班每班人数不超过40人，全程分组，互动教学。

截止到12月26日，集团公司用5年时间举办了9期领导人员经营管理培训班，对全局439名领导干部进行了轮训，完成了“十二五”领导人员的培训目标。

许友群