学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中铁电气化局集团南昌中铁穗城轨道公司党委坚持把促进工作落实、提升工作效能作为检验主题教育工作成效的重要标尺，重点突出“四个转化”，实现了“四个推动”。

　　一是突出把主题教育成效转化为助推高质量发展的实际成效，推动破解了制约公司发展的实际难题。南昌中铁穗城轨道公司党委在主题教育开展中不断磨砺敢于动真碰硬的硬功夫，练就担当作为化解风险的宽肩膀，针对公司建设发展存在的10个问题制定对策措施25条，召开专题会集思广益定方向、把航向，采取非常措施、非常勇气与相关单位、部门对垒，多渠道、多方向强力沟通协调，有效推动了政府补贴申请、绩效考核、工程结算等重点工作开展，为公司高质量发展奠定了基础。

　　二是突出把主题教育成效转化为确保安全运营的实际成效，推动强化了公司内部管理。南昌中铁穗城轨道公司党委将党建工作开展与提升安全质量管理深度融合，在主题教育开展期间大力促进年度各项任务目标完成，助力公司“安全质量提升年”圆满收官，截至2023年12月31日，南昌地铁3号线开行列车12.89万列次，累计运营里程360.80万列公里；全年客运量7177.03万人次，日均客运量19.66万人次，单日最高客运量46.89万人次；运行图兑现率100%，列车正点率99.99%；客运强度0.69万人次/公里日，设备设施可靠度不断提高，实现了第三个安全运营年。

　　三是突出把主题教育成效转化为解民忧办实事的实际成效，推动提升了群众满意度。南昌中铁穗城轨道公司党委坚持以人民为中心的发展思想，主题教育开展更加突出群众满意的价值导向，以兑现民生清单为目标，认真回应市民乘客和职工群众关切。聚焦提升市民乘客出行的满意度，公司结合服务热线工单、舆情监测反馈、领导调研结果等，面向南昌市招募服务督导员，投用首批AED设备，持续开展站长接待日活动，切实提升南昌地铁3号线服务质量；聚焦提升职工群众满意度，公司在多渠道收集意见建议的基础上，将增加地铁司机待遇列入民生项目清单，对地铁司机“夜中早”与“白夜早”的班制调整进行专题研究。针对基层党建与一线生产有效融合，党委书记到各党支部专题调研，明确党支部书记深度参与部门重大工作的原则，为党支部书记推进党建融入生产工作扫清级别、职权上的障碍，进一步提升基层党建工作实效。

　　四是突出把主题教育成效转化为党建引领保障的实际成效，推动提升了党组织和党员战斗能力。南昌中铁穗城轨道公司党委在主题教育开展期间组织领导班子成员、党务干部、中层干部等骨干赴井冈山实地践学，重温红色历史、感悟革命精神、汲取奋斗力量。各支部按照“一个党支部一特色，一个党支部一亮点，每名党员都是先锋模范”的原则开展工作，结合业务特点开展形式多样的党建活动5场次，尤其在双节保障、应急救援等重要节点，党员、入党积极分子等骨干人员冲锋在前，圆满完成了驻站巡车、备用列车加开等核心工作，发挥了先锋模范作用，圆满完成了重大节假日、重要节点的保障。